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勞工局督察 涉濫用職權被廉正公署拘捕

 
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sunny



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發表發表於: 星期日 六月 17, 2007 2:47 am    文章主題: 勞工局督察 涉濫用職權被廉正公署拘捕 引言回覆

【澳門日報消息】勞工局長孫家雄回應一名督察涉濫用職權被廉正公署拘捕的案件時澄清,涉案的督察在職務上不會觸及與外勞審批的工作,而且有關涉案人士早在廉署接手調查案件前,已因工作態度散漫、未能跟進工作等嚴重問題而被勞工局處以三百日停職處分。

勞局主動舉報疑人

孫家雄昨日指出,勞工局內部設有面向居民的投訴機制,今年四月份有關機制接獲一名自稱為外勞的人士來電,投訴一名叫“豪哥”(其胞姊姓李)的督察,要索取數千元,主管接報後即以電話錄音記錄有關投訴,並向上級報吿。

孫家雄稱,接獲通知,經初步調查已鎖定一名在勞工局任職十五年的督察,於是着令該名主管帶齊錄音和文件資料向廉署舉報。當時勞工局內部原定啟動紀律程序,但廉署恐防打草驚蛇,需要較深入的調查,勞工局唯有將紀律程序押後。他強調勞工局會全力配合廉署打擊一切違法行為的工作。

涉案者四月已停職

至於廉署公佈在調查案件時檢獲多份勞工局的內部文件和申請輸入外勞等資料,該名督察是否涉及審批外勞工作。孫家雄則指出,涉案督察只負責打擊黑工、處理勞資糾紛和檢控等相關工作,並不觸及外勞審批的工作,由於督察在執行公務時,必須持有一些內部文件才能完成個案,因而手頭上有一些內部文件並不出奇,但不涉及有關審批工作的文件。

該名督察在廉署接手案件前,由於涉及未能盡心工作、無如期交工作報吿、將工作安排置之不理和未能及時跟進和完成報吿等不佳的工作態度,於今年四月二十日被勞工局處以三百日停職,一直至明年二月十三日,該督察現正就相關處分進行司法上訴,至於涉案督察手頭上積存的個案則會交由同部門的其他督察接手。

多數督察盡忠職守

孫家雄承認,人手有限和工作量大增,而且勞動訴訟法典要求每個個案都要在兩年期限內完成,勞工局一直堅持督察對每個個案要在八個月內完成送交檢察院處理,因而督察面對的壓力也不小。

他認為,現階段絕大部分督察都盡忠職守,做好手頭上的每項工作,令工人權益得到保障,更好地回應社會訴求。他相信新招聘的三十名勞工督察加入工作之後,人手會有所緩和。孫家雄透露,由於涉案督察已初步觸犯了公務員不可以做生意,以及收取利益,加上有關督察利用內部文件的資料和職權,敎唆他人答辯,即敎人與勞工局打官司,都屬嚴重的違紀。

勞工局待收到廉署有關今次案件的進一步資料之後,即對該名督察展開內部紀律程序,一經查證,最高會被撤職,以及失去退休金,但相關人士亦可以透過行政和司法程序上訴。
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